网络推广优化分享：一、微信群的价值分析。1、管理价值：微信的特点非常适合作为企业管理和项目管理沟通的体系。公司可以根据不同的需求建立相对应的部门群、项目群、会议群等等。图文、视频、网址等沟通多样性满足了现代化办公需求，弥补了单一文字的沟通的缺点，让沟通变得更轻松、更准确。微商可以用微信群组建立代理商管理体系、客户管理体系、培训管理体系等等。2、交互价值：群是一个重要的信息交互平台。任何一个群成员都可以把信息共享到群里，也可以在群里接受其他群成员的信息。在群里可以发起某一个话题的讨论，交流每一个群成员的观点，从而完成意见和建议的交互，形成共识。3、数据价值：每个群小则几十个，大则几百个，最大可以实现一个群 500个群成员。在群里，群成员可以相互加为好友。例如，甲进进了一个 100 个的群里，把100 个人加为好友，如果这 100 个人又分别把他拉进一个群，甲就有100 个群，每个群 100人，那就等于有了 10000 个数据。每一个群都是一个鱼塘，鱼塘和鱼塘之间相互关联，微商掌握了群的这个关系后，就可以在里面找到取之不尽的客户资源。4、圈层价值：群是由拥有共同价值观或者有共同需求的个体聚合而形成的一个群体。 每个群相当于圈子， 在经过筛选后， 会积累出属于每个人自己的群组，而这些群组里的群成员有这共同的兴趣爱好， 从而形成了属于每个人自己的人脉圈层。二、群的现状分析。1、没有内容价值的输入：不管是电视台还是网站，都是因为他们长能够制造有价值的内容，不然是很难留住用户。微信群也一样，如果没有持续性有价值的内容分享，或者新鲜血液注入，就会使成员对群没有了新鲜感，这个也就会沦为可看可不看的群。策划好一个群的内容是一个系统的工作，一般来说，一个很难搞定，需要2~3 人的小团队，定期的策划内容调动大家的积极性。2、无法调动群好友积极性：积极性主要指群好友的参与感。一个 300 多人的微信群，发一次微信红宝，居然只有不超过 10 个领取，不是他们不想领红包，而是屏蔽了群提醒，没有看到。这样的群和一个 20 人的小群没有本质区别。目前有很多学习群，调动积极性的普遍的方法，就是邀请嘉宾分享以及回答群成员的简短提问，这对成员积极性的提高有一定的效果，但是只是局部打了点鸡血，并没有形成一套完善的调动的调动的机制。3、广告泛滥：很多微信群虽然都有禁发广告的群规，但是由于大多群主执行不够严格， 也很时时监督， 致使广告泛滥。 这个也和微信群的开发功能有关系，只有群主有踢人的资格，其他的管理员只能发群公告，不能进行管理。群规则只能由群主监督，难免会因为力所不及。4、好友互动：一个群真正能够产生价值的体现就是交互的深度，而长久的交互，必然是小众的。当群的人数越来越多的时候，交流起来就会毫无章法，零乱不堪。百口争论的场面往往是信息过剩，泛滥的开始。这样群好友之间高质量就会越来越少。
三、群文化建设。微信群是一群有共同角色的人在一起的群体，相当于一个团队、一个组织。任何一个组织要想长久，一定要具备最基本的几个条件：1、群组织架构；2、群规则；3、群价值观；4、群愿景；5、群使命。1、简介。2、群组织架构。管理委员会：负责各分群的建立及管理，活动策划；编辑中心：汇总在各群的分享内容，进行编辑；导师中心：为群友提供实战落地的营销、管理、经营学习内容；群秘书长：负责各种活动的通知与信息收集；主播：群员可以申请成为主播，分享自己宝贵的实战经验。 分享完后， 有些小伙伴觉得对自己很有帮助， 自然会打赏 1－100元不等的红包。对优秀的主播可以晋升为导师。3、群文化。愿景：真颜善智，腹有诗书和马甲。使命：做中国第一正能量学习型社群。价值观：正知、正念、正能量。行动准则：坚持不放弃，奋斗不停歇；每天健身分享打卡，每天学习分享打卡四、群制度。1、无事不发言，发言必有益！要么打卡激励他人，要么分享他人！如两人有事，可私聊，尽量不要在群里聊无益的天，说对别人无价值的话！2、保护群内环境，不成为垃圾群，不发广告，不聊对别人无益的天，坚持利己利他的分享！让大家感染大家，让群众监督群众！3、不经群主审核，不能每天打卡的不能入群，不要随意拉人进群，长期不打卡互动的也将被移出，保持群的纯洁，颜智会不追求人数，而追求人的质量，不追求群内的瞎热闹，而追求真热度！4、群名称：除群外，任何人不得随意更改群名称；5、群聊时间：7：00－至 23：00；6、严禁发布和转载未经证实的求助信息；7、严禁刷屏，文章分享必须使用图文分析；8、除分享或培训外，群内严禁语音交流；五、打造活跃群气氛的5 个秘诀。一群能在一起，要么因为有共同的兴趣爱好，要么有共同的使命。微信群的本质就是一群人的聚合，所以要让一个群活跃起来，就必须找到一群有共同价值观的，这样才能有共同的话题，例如：明星粉丝群、吃货群。或者有共同使命的一群人，公司群、代理群就是属于这个类型。当然群的活跃度光靠群主是不够的，必须充分调动群成员的参与度，这样群才能充分地活跃起来。让群能够活跃起来有6 个秘诀。1、找对的人：要想让群活跃，必须先对群的成员有一个了解。通过平时的观察把群成员进行分类，找出那些有利于群活跃的成员，然后通过私聊和在群里表扬的方式引导这些活跃分子向我们需要的方向发展。 例如要发一起群活动或者讨论的时候，事前把主题内容通知活跃分子，告诉他们时间、内容、方向，让他们积极参与，配合你做一些发言和互动，从而达到我们想要的目的。2、共同使命：培养群成员的共同使命后，就可以让群有足够的凝聚力。例如微商的代理商，就要培养大家帮助更多的微商创业者的使命感，然后所有群里的代理就会形成合力，共同贡献自己的一份力量。3、共同话题：如果群里不能经常有群成员共同关心的话题，哪怕每天很活跃也是毫无意义的，例如有一些群每天都是发一些早安、晚安，要么就是发一些正能量的或者一些笑话、段子。这样对于大部分人来说不仅没有意义，而且是一种骚扰，久而久之大家不仅不会参与，而是会屏弊这个群的消息，时间一长，就连无聊的问候都没了，这个群基本就进入到死群的状态。4、血液流通：要保证群的活跃度，一定要保证群成员的流动性。
只有不断有新血液的加入，不断把那些只广告从不创造价值的人踢出去，才能保证群的正常发展。不过，简单踢人只是微信群成员流动的最基础方法，要让微信群更有黏性还需要提高群成员的活跃度， 要通过各种活动去找有共同价值观和兴趣爱好的人，让微信群自我裂变、自我循环。5、娱乐节目：红包大战。游戏规则：6.1、最少 100 元随机塞到 20 个红包，红包金额上不封顶，免得群里的土豪英雄无用武之地。6.2 谁抢到红包第一名继续发。得第一因故不能发，第二名发，第一名通过支付包或微信走支付还款。6.3、如果并列第一，则选取截图位置靠上者。6.4、每天开始的时间为晚上 8 点，每一个主动发红包的，当晚抢到第一可以免发一次，这个时候需要第一轮的第二名发 100 元的红包，结束时间为某个发红包的同学约定这是最后一轮，且最晚不超过11 点。6.5、遵守游戏规则，没有余额或未开通微信支付的群友慎抢！如果抢了第一名红包，却没有发的群友，直接拉出群枪毙1 天。6..6、新人入群自觉发 100 元红包，这个红包没有第一名之说，随便抢6.7、如果群成员真想发广告也可以：先要 200 元随机塞到 20 个红包，之后可以发一次广告，不然，只能拉出去枪毙。六、提高群活动参与度的5 个注意点。现在每个人都有很多微信群， 但绝大多数都没有核心的主题和持续有效的管理，不是话题乏味就是广告泛滥。所以很多群经历一段“蜜月期”后，活跃度就开始下降，直到名存实亡。大部分的成员都把群消息提醒设置为“消息免打扰” ，有他们也很少去看这个群，这个时候就算有很好的活动也没什么人参加，更不要说简单地广告，效果基本为零。因此要挖掘群的数据价值，首先要提高群活动的参与度。例如你要在一个群里发广告，要让尽可以多的成员看到，必须先设计一个活动让他们参与进来，再植入广告，当然群成员是有限，最大的群也就是 500人，你要让你广告效果被放大，必须做到一次传播， “不以二次传播为目的的活动都是耍流氓” ，如果你的活动被群成员转发到朋友群，那就形成了一个鱼塘，从而构建一个庞大的数据圈层。提如何提高群成员的活动参与度，以保证活动的良好效果？有5 个跟大家分享一下。1、合适的时间：要想提高群活动的参与度最关键的因素就是活动进行的时间。选择合适的时间可以让活动效果最大化，晚上的 8 点到 10 点是群成员活跃度最高的时间，所以这个时间是做群活动的最佳时间。2、内容设计：活动一定要具备趣味性、参与性、隐蔽性的特点。没有趣味的活动就不能引起大家的兴趣，不是群成员都可以参与的活动就没有广度，广告如果没有隐蔽性会引起大家的反干。3、很多人为了不被打扰，都会群消息设置成免打扰。因此要让尽可能多的群成员参与进业，可以采用提前预告的方式。在活动前 1~2 个小时在朋友圈预热，可以为活动做一个有吸引力的软文预告，通过群发的方式发送给群成员，这样就会吸引尽可以能多的群成员参与到活动中来。4、私聊沟通：一个群活动的成功与否，几个核心成员可以起到决定作用，那么我们可以在活动之前通过私聊和这几个关键人提前做1 对 1 的沟通。5、活动针对性：微商做群活动不仅是为了增加活跃度、增进关系，更是为了增加销售，所以设计活动内容一定要有方向，是把群成员引导向产品、引导向朋友圈传播， 还是引导他们喊更多的新人进来玩？要根据不同的目的提前设计好的内容，在活动开始后，把提前设计好的内容逐步放进去。七、养微信群的9 个秘诀。群是从事微营销必备的一个工具，用好了就是帮你左右逢源、实行营销额快速增长的利器，用不好就是一潭死水，波澜不惊。如何让群发挥最大的能量，辐射最大的范围？那就需要“养群”。
在这里我大家分享9 个养群的技巧。1、举行震撼的欢迎仪式：大家都有这种体验：当我们进入一个新群的时候，显示的是谁邀请你进入什么群，加入群的人以及一大堆人名字。这时候，大多数都会有一种好奇和淡淡不安之感。如何消除这种感觉，逐步建立信任呢？那就每个新人入群时要举行一个震撼的欢迎仪式。例如；热泪欢迎李坤老师加入微商创业营群。李坤老师专注于微商、微电商品牌营销，担任周口太一斋医药微电商事业部总经理。在今后的时间里，李坤老师会定期给我们群的小伙伴分享微商、微电商营销知识。这种扑面而来的欢迎，会让人觉得群非常热情。当然语言组织、表达方式上还可以更加完善。2、完善群规：无规矩不成方圆。有了群规，所有进入群的人才能会按照规则把事，因此除了震撼的欢迎仪式，我们还要在群的文化、群规方面给新入的人做一个言简意赅的介绍，并写一篇“XX 新人必知必读”做成模板收藏，每次有进入就发1 遍，让刚进群的人一目了然。3、提供价值：当群形成文化之后，接下来就是提供一些价值。人们进入一个群，不外乎这几个需求：学习东西，掌握新的咨询；拓展人脉；寻找新的项目或者机会。所以我们可以根据群成员的需求进行相互推广、项目对接、学习培训的一些活动。4、修改群称：我们可以不定期地根据发展阶段修改一下群的名称，让群成员觉得怎么又换了， 是不是有什么新动作。 每一次修改， 就会有几个人出来说话。5、定时清人：清理的话术：今晚 20：00 本群将调整一部分长期潜水不说话的小伙伴， 在线的朋友请拨 1。 发完上边那句话后再继续说， 今晚要搞个活动，这样可以先调整一部分人后再进行活动。这个行业的主张很有意思，你会看到很多人在群里签到，群一下子就会活跃起来了。6、组织活动：活动分为线下和线上活动。线上的活动可以在群里组织大家做话题分享。光靠线上交流沟通还是不够的，所以可以定期举行线下群成员见面沙龙会，进行深度交流，增加群成员的黏性。7、升级迭失：如果我们的群，一直是不温不火的状态，那就重新建立一个群， 告诉大家， 我们准备在一个新的群里做个活动， 比如微商总裁分享会类似的。真正关注这个群的人，他自然会跟着你走，当然，做好群迭代你一定要给大家时间查看，最好全部提醒一遍。8、闪聚离群：我们经常做闪聚离群，每当嘉宾分享完之后，群内的氛围非常好的时候我们就会告诉大家，本群已经完成使命，等下马上就解散。每次宣布的时候，群友都大呼，这么有价值的群为什么要解散？我们就告诉他，下次分享时群主会再把大家拉进来，没有加群主的小伙伴，现在可以赶紧加。解散群是了持续保持新鲜感，更群更有价值。没有人去维护群、没有主题的群，就没有必要留着。9、红包爆破。微信红包是微信群好友互动的催化剂，是维护群的必备技能。比如说我前面讲的红包接龙、 广告红包。 还有就是我们有问题的时候， 会发布到微信群里，请求小伙伴帮助我们做出解答，我们会发随机红包感谢所有的参与者，也会用定向红包一对一地去感谢最终给予解决方案的人。 因为每个人的时间、 知识、 付出，都是有价值的，有价值的东西，总会有人认可。八、找微信群的渠道。1、和好友互换资源：和没有竞争关系的好友互相换群资源。2、通过平台搜索：通过百度、360、搜狗、微博等平台搜索：在搜索平台输入“微信群二维码、微信群分类”等关键字搜索，将会有大量的群资源。3、其他找微信群的渠道：朋在圈收集：平时关注朋友圈，一旦公布二维码及时进入；申请进群：和有影响力的人保持良好的沟通，找机会主动要求对方拉你入他的群。4、 想找到自己想要的微信群不仅难道度大，而且很麻烦。于是就出了一些微信导航网站，推荐大量的微信群，而且分门别类，它的出现极大地方便了用户寻找到自己想要加入的微信群。每天都会发布最新的微信群，我们就可以第一时间加入精准的群里，然后自己去加粉。在百度搜索“微信群” 、 “微信群推荐” 、“微信群大全”、 “微信群导航”等词找到前几名相关的推荐网站。当然也可以把自己的微信群发布到微信导航网站上，让别人主动来找你。九、自我营销的3 个要素。在一个社群里，只有引起大家的关注才能被重视。所以在微信群里如何展现自己将变得至关重要：如果不能很好地展现自己，那么你就会被淹没了；反之，你不仅会被群成员认同，主动加你为好友，还会被带进各种不同的为微信群。要想挖掘群背后的数据价值，采用简单粗暴的发广告，推送名片的方式肯定是行不通的，不仅没有效果，而且很容易被群主清理出群。1、价值：任何一个有价值的人才都会得到别人的认可，要多给群提供有价值的信息，而不是广告。比如我每天晚上都会在群里分享关于微商、微电商的一些营销方法，定期给群友做相关的知识分享。不仅很人加我的私人微信，还被邀请她们其他代理的群里去讲课。这样我的影响力越来越大，知明度越来越高，关注我的粉丝自然也就越来越多。2、魅力：微商 99%做关系，1%做销售。所以一个的魅力决定了其的粉丝数量、社交关系、销售能力。在朋友圈的魅力包括了微信昵称、头像、个性签名等等。我在这里就不多说，大家可以去学习我那堂《微商如何玩转朋友圈》的课程。里面有很详细的详细的介绍。3、娱乐：只要是人就离不开娱乐。主动地和群成员一起快乐，独乐乐不如众乐乐。例如：在群里发起红包活动，你先在群里发一个红包，一定会得到大家的好感，拿人手短，收到红包的人一定都会夸你，同时你帮助活跃群气氛，群主一定也喜欢你。那怎么收回成本？就可以按照我前面讲的红包接龙活动。如果运气好，不仅很快能收回成本，而且博得了包括群主在内的所有人的欢迎。为你充分挖掘的数据价值奠定了基础。案例：以下是我建的群：我这个是收费群：
新人进群须知：无规矩不成方圆，为了共建群内良好的沟通环境，请大家不要发广告（链接，音频，垃圾名片，黄图，脏话，以及广告短文，图文）带红包也不能发广告，不然只能送你离开！微信群由于人数有限制，群里会定期清理长期潜水不说话的小伙伴。清理的话术：今晚 20：00 本群将调整一部分长期潜水不说话的小伙伴， 在线的朋友请拨 1。 发完上边那句话后再继续说， 今晚要搞个活动，这样可以先调整一部分人后再进行活动。这个行业的主张很有意思，你会看到很多人在群里签到，群一下子就会活跃起来了。本群不定期的举办线下聚会、拓展人脉增进友谊、可进行相互推广、项目对接、学习交流培训等一些活动。咱们群的目标是建立周口最贴心最好玩的线下人脉圈！我们的微信群：1.线上线下，无限裂变你的好友，迅速提升你的人脉；2.项目对接，众智、众帮、众筹，可以一群人一起做各种头脑风暴，生发无限的智慧；3.强大的转介绍平台，一个人说你好，群友都有机会看到，信赖感迅速建立；4.刷脸的平台，无需广告，只要经常露脸，常说话，就有人能够记住我们；5.线下不定期的见面聚会，搭建情感，维系关系，将陌生变成熟悉；6.在吃喝玩乐、谈笑风声中拓展自己的生意；7.学习交流培训，假如你有能力可以无限体现你的价值，你的大名将在上万甚至更多的微友中展示，当然也会有你的微信号的推荐；让你在众人之中迅速打造你的个人影响力；你将在这里见到不一样的圈子：即可以吃喝玩乐，又会扩大自己的钱脉。商人、职员、老板、待业者、微商人等等，不论是做什么职业的，不论你想得到的想不到的，或者你想得到的我想不到的，在我们的圈子里都将会变为现实！我们诚邀你的加入鉴证，为了筛选群成员的质量，入群是有门槛的，当你看到这篇信息时，又想亲身体验的话，请你联系我的助理微信（lym7213），当你经过审核后，助理会将你拉入我们的微信群。当你进入周口本微信群，你将体验到以下在哪里都没见过的圈子：1.通过线上培育交流线下见面聚会，无限裂变你的好友，迅速提升你的人脉，搭建情感，维系关系，真正将陌生变成熟悉；2.学习交流培训，假如你有能力可以无限体现你的价值，你的大名将在上万甚至更多的微友中展示，当然也会有你的微信号的推荐；让你在众人之中迅速脱颖而出，打造你的个人影响力；3.项目对接、分享，众智、众帮、众筹，可以一群人一起做各种头脑风暴，生发无限的智慧，创造无限可能；4.你将在这个群中认识更多的有能力的朋友，甚至成为伴侣；5.群里没有问好，没有广告没有所谓的正能量，只有无限快乐；6.你可以完全体验如何建立自己的人脉圈，在吃喝玩乐、谈笑风声中拓展自己的生意；7.高手会协助帮助你如何推广你的产品和项目；8.还有很多很多需要你去探索…… 不多说了，最后，公布入群的条件：（1）你必须是一个热爱生活的朋友；（2）你必须是一个热爱移动互联网的朋友；（3）你必须由本群的朋友推荐才可以进入；（4）你必须遵守群规，否则你将被我们无情地永远请出群；（5）入群门票：从2018年3月27日起，每天递增1元，3月27日1元/人，3月28日2元，5月27日60元……如果你是在第180天进入，进入费用将是90元，500人群，现在已经99人，名额有限，早一天加入，早一天受益。报名围观流程：（1）扫描一下二维码加助理微信进入审核；（2）自我介绍；（3）符合条件者，将被通知付款，付款后，由群助理拉你进入社群。和我们一起疯狂吧！我们群里见！热泪欢迎【…】加入品味三川群（…烘培工坊品牌创始人，不仅仅只是纯手工哦、选料考究独特，零添加纯天然，现做定制新鲜留存，团队打造送你最贴心的服务，同城免费送货上门，美团下单更优惠，做亲们身边最优质的烘培定制专家）融入、行动、凝聚、沉淀、升华…我是太一斋-李坤，江湖人称陌小生。网络推广优化图片：
